놓치고 싶지 않은 나의 꿈 나의 인생 (1) / 나폴레온 힐 / 국일미디어

• 인상 깊었던 문구

19. 마음속에 싹튼 소망이 말을 통해 명확한 형태를 갖추면, 그것은 반드시 현실의 것이 되어서 손에 들어온다.

21. 소망을 단념하기 전, 만에 하나의 가능성을 확인하기 위해 전문가의 의견을 듣는 자세와 마음의 여유를 가진 자에게만 주어지는 대가였다.

27. 인류의 최대 약점은 '불가능'이라는 말에 너무나 익숙해져 있다는 것이다.

41. 소망 달성위한 6가지 원칙 (1) 금액 명확히 (2) 무엇을 할 것인가 (3) 정확한 날짜 (4) 즉시 행동(준비와 상관없이) (5) 종이에 상세히 적는다 (6) 1일 2회. 잠자리, 아침에 큰소리로 말하기

83. 말만으로는, 그것도 감정이 깃들지 않은 말로는 잠재의식을 움직이지 못한다. 잠재의식을 자극하는 것은 신념에 찬 감정이 배어나는 말이다. 진심으로 성공하고 싶다면 '잔머리 굴리는 일'은 하지 않아야 한다. 인내하며 끝까지 해낸다는 각오가 잠재의식을 움직이는 것이다.

85. 원래 이론이라는 것은 게으름뱅이다. 그러므로 이론에만 사로잡혀 있으면 결국은 모든 것이 중도에서 흐지부지 끝나버릴 우려가 있다.

93. 필요할 때 올바른 지식을 얻는 방법을 알고 있고, 그 지식을 체계화하여 효과적으로 활용할 줄 아는 사람을 무지하다고 할 수 있겠는가?

98. 원하는 일을 성취하려면 힘들다거나 귀찮다는 생각을 해서는 안된다.

102. 중요한 것은 당신의 상상력이다. 전문지식도 물론 중요하지만, 그것은 여기저기에서 얼마든지 모을 수 있다. 상상력만 있다면 남의 전문지식을 활용할 수도 있다.

120. 아이디어란 처음에는 생명과 활력과 방향을 제시해주어야 하지만, 그러는 동안 그 자체의 힘이 일어나 모든 장애물을 헤쳐나갈 수 있다. 

부: 간단한 아이디어 <- 상상력

129. 리더의 지시를 현명하게 따르지 못하는 자는 거의 예외 없이 훌륭한 리더가 되지 못한다고 단언할 수 있다. 다시 말해서 가장 현명하게 리더를 따르는 인물만이 가장 빨리 훌륭한 리더로 성장할 수 있다. 현명한 부하: 리더로부터 지식과 기회를 얻는 것.

132. 리더를 꿈꾸는 자는 패자가 아닌 왕자를 이상으로 삼아야 한다. 

140. 장래 결정: Quality(질) 성의가 충만한 서비스 Quantity(양) 경험과 실적. 사고의 습관 Spirit(서비스 정신) 협력, 모든 사람에게 이익

151. 결단을 신속하고 명확하게 내리며 변경할 때는 충분한 시간을 두고 결정한다.

161. 강렬한 소망에 입각한 사고는 그 자체가 물리적 가치를 창조하려는 경향이 있다. (결단력의 철학) (소망, 결단, 신념, 인내, 협력자, 계획의 조직화)

169. '가난을 추구하는 의식'은 애쓰지 않아도 마음속에 자연적으로 생겨나지만, '부를 추구하는 의식'은 의식적으로 노력하지 않으면 생겨나지 않는다. 

186. 마호메트 -아라비아의 지도자. 메카의 지배자. 세계적 종교-설파한 가르침은 세 가지 요소: 말의 힘, 기도의 힘, 신과 인간의 접촉

194. 지식의 근원 (1) 무한한 지성(창조적 상상력) (2) 축적된 경험 (3) 실험과 연구 - 단 한 사람만이 이지식을 모아 행동하려고 한다면 수많은 고난이 따를 것이다. 그러나 계획이 명확하여 알기 쉽고 대규모라면 굳이 모으려고 하지 않아도 저절로 사람들이 모여 협력해줄 것이다.

195. 협력자의 특징 (1) 경제적인 특징 (2) 심리적인 특징: 두 개의 마음이 하나가 될 때 눈에 보이지 않는 힘을 가진 제3의 마음이 태어난다는 것이다. 인간의 마음은 일종의 에너지이며, 본질은 정신적인 것이다.

198. 조화를 이룰 수 있는 에너지를 얻는 원천 중 가장 중요한 것은 바로 무한한 지성. 둘 이상의 사람이 조화의 정신으로 하나의 목표를 향해 서로 협력할 때 나오는 그 에너지가 무한한 지성인 셈이다.

200. 부가 가난을 내쫓아버릴 때 그 전환을 가져오는 것은 깊은 생각과 철저한 계획이다.

217. 보통 창조력을 충분히 발휘할 수 있는 시기는 40세에서 60세 사이다.

30~40대 성적 충동 전환의 기술을 배우기 시작

40~50대 결실이 많은 시기

231. 잠재의식이 감정과 결부된 정보일 때 좀더 민감하게 작용하고 쉽게 반응한다. 잠재의식이 가장 잘 받아주는 언어는 바로 감정이다. 

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• 동기부여

266. 진정으로 부를 손에 넣으려고 한다면 냉정하게 자기 자신을 돌아보는 일부터 시작해야 한다. 자신에 대한 한 항목씩 체크할 때, 스스로가 재판관이자 동시에 판사이고 검사여야 한다. 변호사, 원고, 피고, 방청인

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• 알게 된 것

-건설적 감정: 소망, 신념, 애정, 섹스, 정열, 낭만, 희망

-파괴적인 감정: 공포, 질투, 증오, 원망, 탐욕, 미신, 분노

267. 고민은 공포를 가져오는 마음 상태, 우유부단, 자신감, 의욕 파괴

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• 실행 계획

인내, 건설적 감정 읊기

건설적 감정으로 매일 아침 읽기